• Home
  • 인재채용
  • 인사제도

회사별 경영성과에 따른 성과급은 물론 목표관리(MBO) 시스템에 의한 개인별 성과 인센티브 제도를 폭 넓게 시행하여

성과와 능력에 따라 차별 보상을 받을 수 있습니다.

사원 주임 대리 과장 차장 부장대행 부장

동종업계 최고 수준의 보상과 정기적인 업적 및 역량 평가 시스템의 운영을 통해 창의적이고 도전적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기부여를 하고 있습니다.

개개인의 자질과 능력을 향상시키고 향후 직무경로 설정하여,
직무순환과 교육훈련을 실천함으로써 폭 넓은 직무경험과 지식을 겸비한 업계 최고 전문가가 될 수 있도록 적극 지원 하고 있습니다.

주 40시간 근무제도 정기 정밀 건강진단 사내금고 운용(저축 및 저리대출)
사원아파트 및 기숙사, 휴양소 운영 장기근속자 및 우수사원 해외연수 경보지, 차량유지비 및 유류, 통신비 지원
생일자 선물 장근속자 가맹점 운용시 비용 지원 사원 휴양소 운영
Loading...